為了廣泛聽取基層員工的意見和建議，真實了解他們的思想動態(tài)與需求，更好的推動公司各項工作，近日，中天幕墻在公司14樓會議室舉辦首次總經(jīng)理與基層員工座談會。公司總經(jīng)理徐海峰、副總經(jīng)理徐承錄、總工程師朱鵬、總經(jīng)理助理吳賢志和機關(guān)各部室、各項目部及加工廠具有代表性的員工代表參加了此次座談會。座談會由綜合管理部經(jīng)理賈希敏主持。

 

座談會開始前，中天幕墻總經(jīng)理徐海峰首先作重要講話。徐總指出，公司目前正面臨集團新“三年規(guī)劃”實施和“延伸產(chǎn)鏈，深耕大市場”戰(zhàn)略推進的大好機會，與建設(shè)集團、房產(chǎn)集團合作不斷加深，只要大家齊心協(xié)力，各項工作目標(biāo)就能順利實現(xiàn)，企業(yè)發(fā)展前景會更加光明。徐總向全體在座員工提出了3點希望：1、要堅定信心，全心全意留在中天幕墻，與企業(yè)共成長，公司必將提供一個良好的發(fā)展平臺；2、要提高自我要求，不斷提升自身能力和業(yè)務(wù)水平；3、要深刻理解“敬責(zé)、協(xié)同”的理念，并落實到實際工作中。

 

座談會上在輕松愉快的氛圍中進行。各參會代表結(jié)合崗位特點暢所欲言，對審批流程、薪酬管理制度、人員配備及培訓(xùn)、廠部文化建設(shè)、項目部員工管理等問題提出了看法和建議，徐海峰總經(jīng)理和其它經(jīng)營班子成員對每一個問題一一進行了解答。

 

通過一下午的座談，不僅拉近公司領(lǐng)導(dǎo)與基層員工的距離，通過溝通互動也更加堅定了大家對企業(yè)發(fā)展的信心，并對公司文化建設(shè)和營造良好的企業(yè)氛圍起到了積極推動作用。

 

這次總經(jīng)理與基層員工座談會是中天幕墻首次舉辦的。為探索和建立現(xiàn)代企業(yè)的溝通機制，中天幕墻計劃每個季度舉辦一次總經(jīng)理與基層員工座談會，形式與內(nèi)容會更加豐富。同時，公司還將通過在機關(guān)、加工廠設(shè)立員工建議箱和開通公司內(nèi)部郵箱等措施不斷建立更加有效的溝通渠道。